“十五”期末，廣東省中級(jí)以上技能人才缺口180萬(wàn)，其中高級(jí)技能人才短缺100萬(wàn)以上！為了緩解“技工荒”，廣東計(jì)劃采取技校“大擴(kuò)軍”、放寬技師考評(píng)條件、建立高技能人才津貼制度等措施，在未來(lái)三年培養(yǎng)30萬(wàn)高技能人才。　　 

　　人才培養(yǎng)集中在支柱產(chǎn)業(yè) 

　　據(jù)預(yù)測(cè)，到2005年廣東技術(shù)工種崗位需要800萬(wàn)人，但現(xiàn)有的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能適應(yīng)需求。對(duì)此，廣東省決定實(shí)施三年30萬(wàn)高技能人才培養(yǎng)工程，即從2004年至2006年培養(yǎng)30萬(wàn)名高技能人才，包括新技師(含高級(jí)技師)5萬(wàn)名，高級(jí)工25萬(wàn)名。 

　　對(duì)高技能人才的培養(yǎng)，主要集中在支柱產(chǎn)業(yè)，特別是數(shù)控、模具、電子、通訊、交通、能源、環(huán)保、醫(yī)藥、食品、汽車(chē)、石化、出版等現(xiàn)代制造業(yè)以及營(yíng)銷(xiāo)、管理、電子商務(wù)等技術(shù)含量高的新興服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。　　 
    技?？擅嫦蛏鐣?huì)單獨(dú)招生 

　　為了實(shí)現(xiàn)這一培養(yǎng)目標(biāo)，廣東已計(jì)劃建設(shè)25所5000人以上規(guī)模的高級(jí)技校和技師學(xué)院，在地級(jí)以上市建30所3000人以上規(guī)模的國(guó)家重點(diǎn)技校，力爭(zhēng)5年內(nèi)全省技校在校生規(guī)模達(dá)到36萬(wàn)人。此外，技校還可以面向社會(huì)單獨(dú)招生，具有國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)(四級(jí))及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員可對(duì)口免試入學(xué)。 

　　除了學(xué)校錄取的“門(mén)檻”降低之外，技師考評(píng)條件也將進(jìn)一步放寬。其中包括：高校畢業(yè)生都可以按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入技師培訓(xùn)中心或技師工作站接受培訓(xùn)，并申請(qǐng)技師資格鑒定；取消技師評(píng)聘的比例、年齡、身份及企業(yè)所有制性質(zhì)的限制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)和特殊技能的人員還可適當(dāng)放寬條件；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有專(zhuān)長(zhǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，到生產(chǎn)一線(xiàn)的現(xiàn)代加工技術(shù)崗位工作一年并取得本專(zhuān)業(yè)高級(jí)職業(yè)資格后，可申報(bào)技師考評(píng)。　　 

　　家屬可隨高技能人才落戶(hù) 

　　目前，廣東已經(jīng)實(shí)行了高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在工資福利方面，享受不低于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師待遇的政策。下一步的目標(biāo)則是建立高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)和津貼制度，對(duì)獲得中華技能大賽獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手的技師，由當(dāng)?shù)卣o予津貼；建立主要行業(yè)技術(shù)工人市場(chǎng)工資價(jià)位定期統(tǒng)計(jì)、公布制度。同時(shí)建立高技能人才在哪里工作和居住，其本人和家屬就在哪里入戶(hù)的制度。