北京：試用期也應包括在合同期限內
2005-08-29 00:00
凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，均應當自招用職工之日起依法簽訂勞動合同，勞動合同內容必須具備《北京市勞動合同規(guī)定》所規(guī)定的必備內容。這是北京市勞動保障局、北京市總工會、北京市工商聯(lián)和北京市私個協(xié)四部門日前聯(lián)合發(fā)出的《關于進一步推動非公有制企業(yè)加強勞動合同管理的通知》中明確規(guī)定的。9月份，各級勞動保障監(jiān)察部門要據(jù)此組織開展一次非公有制企業(yè)勞動合同專項執(zhí)法監(jiān)察活動，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同。
根據(jù)通知，凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，加強勞動合同管理，勞動合同雙方約定的試用期應包括在勞動合同期限內。
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