26日下午，臺(tái)“勞委會(huì)主委”王如玄在“立法院”接受質(zhì)詢時(shí)，出人意料地宣布正式辭職，令現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備向她炮轟的民進(jìn)黨“立委”錯(cuò)愕咋舌。

　　王如玄說(shuō)，她為了爭(zhēng)取調(diào)漲上班族的基本月薪（相當(dāng)于大陸的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），“已經(jīng)盡力了”，可是未能如愿，覺(jué)得難以向勞工交代，只好辭職。她哽咽地說(shuō)，自己出身于民間，未來(lái)將回到民間繼續(xù)努力。

　　目前臺(tái)灣的基本月薪為18780元（新臺(tái)幣，下同），此前王如玄曾承諾明年起基本月薪一定會(huì)漲至19000元以上。但是26日下午，臺(tái)“行政院長(zhǎng)”陳沖宣布臺(tái)灣GDP漲幅連續(xù)兩季達(dá)到3%，或者失業(yè)率連續(xù)兩月低于4%的情況下，才調(diào)漲基本月薪。

　　不漲薪資，已有十多年

　　基本月薪是上班族薪資的底線，調(diào)漲基本月薪，主要對(duì)底層勞工有幫助。據(jù)臺(tái)灣“主計(jì)處”估計(jì)，如果明年能把基本月薪調(diào)漲到19000元以上，約有98萬(wàn)名勞工受惠，其中75萬(wàn)多名臺(tái)灣本地勞工，22萬(wàn)多名外來(lái)勞工。

　　受惠于2010年臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)約10%的高速增長(zhǎng)，臺(tái)灣基本月薪在2011年調(diào)漲了5%，從17880元調(diào)高900元到18780元。不過(guò)，島內(nèi)的yes123求職網(wǎng)公關(guān)副理?xiàng)钏礆J表示，目前18780元對(duì)臺(tái)灣勞工而言是很無(wú)感的，因?yàn)檫@個(gè)金額比一般上班族的平均月薪要來(lái)得低。

　　對(duì)一般上班族來(lái)說(shuō)，這些年來(lái)更是 “無(wú)感”調(diào)薪。臺(tái)“主計(jì)處”公布，今年上半年上班族月平均薪資（含獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等）為48829元，若扣除物價(jià)漲幅，實(shí)質(zhì)平均薪資只剩45199元，比1998年的實(shí)質(zhì)平均薪資45596元還要低。

　　其中，“30歲以下”、“30到34歲”、“35到39歲”這3個(gè)年輕組群的平均年所得，從40萬(wàn)元出頭到65萬(wàn)元不等，全都低于14年前水準(zhǔn)。

　　拿剛走出大學(xué)校門的社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，據(jù)104人力銀行的調(diào)查結(jié)果，2011年企業(yè)給?？飘厴I(yè)生的平均月薪為2.4萬(wàn)多元，給大學(xué)畢業(yè)生2.6萬(wàn)多元，給研究生2.8萬(wàn)多元。他們的薪資和實(shí)質(zhì)薪資已節(jié)節(jié)敗退。臺(tái)當(dāng)局為了保障大學(xué)生的薪資水準(zhǔn)，規(guī)定企業(yè)至少要給2.2萬(wàn)元水準(zhǔn)，沒(méi)料到許多企業(yè)就往2.2萬(wàn)元靠，被稱作大學(xué)生的“22K”。

　　一個(gè)臺(tái)灣網(wǎng)友“skyillusion”無(wú)奈地說(shuō)，30年前的臺(tái)灣，工人日薪兩三千元的比比皆是，房?jī)r(jià)30萬(wàn)元就有；現(xiàn)在的臺(tái)灣，工人日薪了不起3000元，房?jī)r(jià)800萬(wàn)元起跳，這到底是怎么回事？

　　年輕人沒(méi)有出頭天，爭(zhēng)當(dāng)外勞

　　薪資漲不動(dòng)，年輕人感覺(jué)沒(méi)有出頭天，近年外出做勞工的事例越來(lái)越多，雖然辛苦，但一年能賺一兩百萬(wàn)元，這種“累并快樂(lè)著”，遠(yuǎn)勝過(guò)留在臺(tái)灣島內(nèi)“窮并痛苦著”。

　　yes123求職網(wǎng)近日調(diào)查，臺(tái)灣62%勞工愿意出境打拼，目前以澳大利亞、加拿大、日本最熱門，這三個(gè)國(guó)家平均勞動(dòng)時(shí)薪折合350元，約是臺(tái)灣地區(qū)時(shí)薪103元的3倍。

　　最近臺(tái)灣《今周刊》報(bào)道了一名臺(tái)灣“清華大學(xué)”經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)生跑到澳洲當(dāng)屠夫，月薪約10萬(wàn)元。報(bào)道一出，震撼臺(tái)灣社會(huì)，島內(nèi)媒體追訪發(fā)現(xiàn)，臺(tái)灣年輕人申請(qǐng)前往澳洲打工的人數(shù)越來(lái)越多，去年有1.3萬(wàn)人，今年上半年申請(qǐng)者達(dá)到9600多宗。

　　這些赴澳洲打工的臺(tái)灣年輕人，每個(gè)人的出發(fā)點(diǎn)不盡相同，有些人為賺錢做粗活，是實(shí)實(shí)在在的勞工；有些人為冒險(xiǎn)、旅游或增長(zhǎng)見(jiàn)聞，邊打工邊旅游，被歸類為“打工旅游”的背包客。

　　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》披露，澳洲的屠宰業(yè)薪水高，是許多“臺(tái)勞”的首選。臺(tái)灣中興大學(xué)財(cái)務(wù)金融研究所畢業(yè)生吳羅宸曾在牛肉工廠處理過(guò)3個(gè)月的牛內(nèi)臟，“很辛苦，欲哭無(wú)淚”，他說(shuō)，當(dāng)?shù)厝瞬辉敢庾觯麄€(gè)部門都是大陸人和臺(tái)灣人，每個(gè)人下班第一件事就是冰敷手指，因?yàn)椤懊刻旎?小時(shí)擠腸子，擠到手指都腫起來(lái)”。

　　《今周刊》介紹，曾往澳洲打工的大學(xué)生龔書維坦言，在當(dāng)?shù)乜吹讲簧倥_(tái)灣的大學(xué)生在屠宰場(chǎng)宰殺牛羊，臺(tái)大、政大等名校生大有人在，大家都覺(jué)得臺(tái)灣就業(yè)環(huán)境太差，只好到澳洲賺錢。他們來(lái)到澳洲后，屠夫、農(nóng)夫、礦工都肯做，也有人在挖礦時(shí)被炸斷手。

　　5月份回到臺(tái)灣的臺(tái)灣大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)生Stan，曾在澳大利亞的小鎮(zhèn)果園采草莓，幫忙分級(jí)包裝，一天工作8小時(shí)，時(shí)薪澳幣19元 （約570元），是臺(tái)灣打工時(shí)薪的5.5倍，“月入8萬(wàn)到10萬(wàn)元是很平常的事”。Stan說(shuō)，許多朋友一天工作十幾個(gè)小時(shí)，在那兒全職打工，而他本人是邊打工邊旅游，體驗(yàn)在地生活。

　　三大原因，造成薪資漲不動(dòng)

　　通常情況下，薪資應(yīng)與經(jīng)濟(jì)增速同步調(diào)漲，民眾才算享受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)果實(shí)，否則光有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，沒(méi)有薪資增長(zhǎng)，這種經(jīng)濟(jì)便不能算是“庶民經(jīng)濟(jì)”，更不能稱作“富民經(jīng)濟(jì)”，那只能是“GDP經(jīng)濟(jì)”。

　　陳水扁執(zhí)政8年，年均經(jīng)濟(jì)增速約4%.馬英九首任4年，不幸遇上全球金融風(fēng)暴和歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減速，臺(tái)灣同此涼熱，2008年臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)0.12%，2009年增長(zhǎng)-1.87%，2010年增長(zhǎng)10.82%，2011年增長(zhǎng)4.04%，4年平均年增長(zhǎng)為3.27%.可是為何，薪資卻成為偏離于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“獨(dú)行俠”，多年來(lái)沉迷于原地踏步？

　　臺(tái)灣競(jìng)爭(zhēng)力論壇理事長(zhǎng)彭錦鵬向?qū)?bào)記者表示，主要有三大因素造成了臺(tái)灣薪資多年“凍漲”。首先，大批臺(tái)商轉(zhuǎn)移到大陸設(shè)廠，制造業(yè)大量就業(yè)機(jī)會(huì)從臺(tái)灣轉(zhuǎn)移到了大陸；同時(shí)大批臺(tái)商臺(tái)干“登陸”，而他們是消費(fèi)力最強(qiáng)的一群人，這種消費(fèi)能力外移，大大削減了臺(tái)灣內(nèi)需商家的收入，從而影響到這些商家提薪。

　　其次，十多年來(lái)，臺(tái)灣物價(jià)上漲十分溫和，除了2008年上漲3.53%之外，其它年份基本在1%上下浮動(dòng)，即使今年在油電雙漲的催漲情況下，前8個(gè)月物價(jià)漲幅也僅為1.84%.彭理事長(zhǎng)說(shuō)，橫向比較，臺(tái)灣物價(jià)不高，企業(yè)因物價(jià)而加薪的民意壓力相對(duì)較小。

　　第三，過(guò)去十幾年，臺(tái)灣創(chuàng)新力道減弱，產(chǎn)業(yè)升級(jí)減緩，因此對(duì)于前沿科技人才的需求減小，企業(yè)沒(méi)動(dòng)力比薪資比待遇，去爭(zhēng)取高端技術(shù)人才。加上臺(tái)灣公營(yíng)事業(yè)單位還有所謂的 “打肥貓”條款，助長(zhǎng)了薪資平均主義。

　　彭錦鵬認(rèn)為，歸根結(jié)底，薪資反映的是人才的供求關(guān)系，人才供過(guò)于求，薪資就不容易調(diào)漲，這是最重要原因。企業(yè)外移，導(dǎo)致需求減少；大學(xué)擴(kuò)招，導(dǎo)致供應(yīng)增加，根本上造成了今天薪資“凍漲”、大學(xué)生廉價(jià)的狀況。