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首份針對中國企業(yè)社保管理現狀白皮書發(fā)布

  中國《2012中國企業(yè)社?!栋灼贰?以下簡稱《白皮書》)近日發(fā)布。據悉,這是我國內首次針對中國企業(yè)社保管理問題的專業(yè)調研報告。
  《白皮書》顯示,與高速發(fā)展、體系漸成的中國社保制度相比,中國企業(yè)社保管理現狀不容樂觀,仍處于混沌與風險并存的初級階段?!栋灼窂膮⒈C?、合規(guī)比、準確率和成熟度四個維度來描述中國企業(yè)社保管理現狀。
  企業(yè)社保管理尚處初級
  根據《白皮書》,從參保面來看,目前1/3的單位仍然存在未及時參保繳費甚至漏繳的問題。其中,27%的受訪單位在試用期結束后辦理,3%的單位視領導安排,還有3%的單位尚未實現全員參保。由于斷繳情況的大量存在,也導致了受訪者企業(yè)中有61%在最近一年中處理過補繳業(yè)務,非常態(tài)業(yè)務成為常態(tài)業(yè)務。
  從合規(guī)比來看,繳費基數合規(guī)問題堪憂,風險巨大。社保繳費基數核定的基礎是職工工資,根據目前全國各地相關政策規(guī)定,社保繳費基數主要依據職工上年月均工資或當月/上月工資為基礎來核定,以前者為多。但是根據調查,目前只有31%的單位做到了合規(guī)繳納,統一按最低基數繳納的占到近1/3;而民營企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴重,合規(guī)繳納占比不到20%。
  從準確率來看,社保繳費核算復雜,1/3企業(yè)存在錯賬或對賬混亂不清問題。在過去12個月內,有25%的受訪者企業(yè)出現過對社保繳費不上賬、離職未及時減員或其他賬務核算錯誤,9%的受訪者企業(yè)并無準確核對。
  從成熟度來看,在企業(yè)社保管理四級成熟度模型中,中國企業(yè)正處于從第一階向第二階過渡階段,從初級的社保經辦事務專家角色向社保政策專家角色轉化,但整體而言仍偏向于事務層面,數據分析、成本籌劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等深層次業(yè)務涉足較少。
  推出社保標準化服務
  《白皮書》顯示,中國企業(yè)員工的社保意識正在快速覺醒,與社保相關的維權行動與勞動爭議正在增多。72%的企業(yè)社保管理人員感受到員工對于社保的關注呈上升態(tài)勢;有31%的受訪者企業(yè)在最近一年內遭遇過社?;?、審計,或收到員工關于社保方面的投訴、舉報,或者發(fā)生涉及社保的勞動爭議。
  《白皮書》認為,在中國經濟結構調整和產業(yè)轉型升級、人口老齡化和城市化進程加速、勞動力成本上漲態(tài)勢明顯的大背景下,中國企業(yè)社保管理亟待完成從價值理念、體系架構到專業(yè)能力的全方位變革轉型。
  《白皮書》建議,在知識體系上整合碎片化的業(yè)務知識,并動態(tài)更新,以滿足企業(yè)員工日益增長的政策咨詢需求,同時通過數據分析一體化來解決戰(zhàn)略規(guī)劃層面問題。在專業(yè)能力上,公共部門服務正在走向標準化、信息化;人力資源服務商的社保代理外包服務也應走向標準化、規(guī)?;蛢r值化。
  作為《白皮書》的聯合機構——仕邦人力資源有限公司,依托全國62家直營分公司、 300多個重點城市的渠道優(yōu)勢與業(yè)界領先的仕邦通HRO信息化服務系統,在論壇中首次推出全國社保標準化服務。仕邦中小企業(yè)發(fā)展部總監(jiān)李賢威介紹,仕邦標準社保代理在社保增減員辦理、社保補繳辦理與繳費基數調整方面實現零差錯。在及時為員工辦理社保轉入轉出、申領生育與工傷待遇,全程指導督促員工及時領取失業(yè)金、提供社保政策咨詢形成標準化服務內容與服務流程。
  社保標準化服務體系可概括為“一個端口、全國響應”。如果一家客戶在全國不同城市設立分公司,根據政策規(guī)定,需要為員工在工作地購買當地社保。仕邦的業(yè)務體系可以很快按照客戶各分公司落地城市來辦理當地社保。通過社保服務外包,使得服務購買方在社保管理與公司日常事務方面更加高效、在社保資金預算與管理上的可控性更強。
  據悉,仕邦的社保標準化服務已經通過ISO9001質量管理認證。
  企業(yè)社保管理人員三瓶頸
  企業(yè)社保管理人員的職業(yè)發(fā)展路徑方面,《白皮書》研究指出,企業(yè)社保管理人員在3年內保持較高的崗位價值自我認知,3年后價值感與成就感下降。企業(yè)社保管理人員存在著事務經辦、勞動政策、財稅知識三個職業(yè)瓶頸。在企業(yè)社保管理體系全面改革的背景下,企業(yè)社保管理人員需要完成從事務專家到政策權威再到人本專家的職業(yè)升級。
  針對企業(yè)社保管理人員專業(yè)能力缺乏現狀,人力資源和社會保障部中國職工培訓和職業(yè)教育協會推出了《社保管理師》全國專業(yè)人員崗位能力提升培訓,致力于社保專業(yè)人才培養(yǎng)探索。
  據了解,我要社保網由國內知名社保專家余清泉發(fā)起創(chuàng)辦,是國內最大的社保第三方專業(yè)網站,國內最具口碑和人氣的人力資源特色站點之一。我要社保網長期專注于人本優(yōu)化與效能提升,引領中國前沿人本優(yōu)化技術與本土勞動用工實務相結合,致力于中國人力資源管理水平的整體提升。

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2025-02-11 14:21:58