堯柏水泥2011年度管理干部年終考評工作順利開展
12月8日至10日，2011年度堯柏水泥管理干部年終考評工作順利開展。本次考評由集團(tuán)公司行政總監(jiān)助理樊雪菲帶隊(duì)，歷時(shí)三天時(shí)間，涉及全集團(tuán)十三家分子公司，共對部長級以上及同等級別技術(shù)人員200余名干部進(jìn)行了考評，全集團(tuán)1000余名干部職工代表參與了評議工作。
本次考評本著注重實(shí)績、客觀公正、程序完善、方法簡便的原則，主要從績效考核、上級評議、民主評議等方面全面了解管理干部一年來的工作情況和崗位勝任能力，客觀、全面、準(zhǔn)確地評價(jià)管理干部工作，同時(shí)使管理干部通過本次評議和考評，全面、理性分析自己一年來的工作，認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，更好的自我學(xué)習(xí)和提高，從而達(dá)到全面提高管理團(tuán)隊(duì)的綜合管理水平。
本次考評得到了各公司干部職工代表的高度重視，大家積極配合?？荚u整個(gè)過程公平公正，確保了本次考評工作的真實(shí)性，使得今年的干部考評工作順利圓滿完成。
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