懷寧海螺榮獲“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”榮譽(yù)稱號
近日，安徽省人力資源和社會保障廳授予懷寧海螺“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”榮譽(yù)稱號，這是對公司在遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、勞動(dòng)保障管理、規(guī)范用工行為等方面取得的成績的充分肯定。
一直以來，懷寧海螺始終把加強(qiáng)勞動(dòng)保障管理作為維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一件大事來抓。在集團(tuán)公司組織領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動(dòng)部門的指導(dǎo)支持下，公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障管理，嚴(yán)格勞動(dòng)合同簽訂履行，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，規(guī)范用工行為，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。通過一系列的制度規(guī)范、誠信保障，明確用人單位與職工的雙方權(quán)利，不僅理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了企業(yè)、職工行為，保障了員工的合法權(quán)益，建立了和諧規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系。
懷寧海螺從三個(gè)方面積極做好勞動(dòng)保障工作。扎實(shí)做好職工工資發(fā)放工作，以績效考核為工資考核發(fā)放手段，堅(jiān)持指標(biāo)從嚴(yán)的原則，保證工資提取發(fā)放平衡，職工勞動(dòng)報(bào)酬的按時(shí)、足額發(fā)放和逐年增長；扎實(shí)做好職工福利保障工作，積極參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)，保證住房公積金、企業(yè)年金按月繳納；堅(jiān)持各類保險(xiǎn)統(tǒng)一屬地的管理原則，并加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)知識的宣貫，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的歸屬感，保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的不斷發(fā)展；按年休假條例規(guī)定，實(shí)行職工帶薪年休假制度，保證了職工享受法定休息、休假的權(quán)利。扎實(shí)做好職工身心健康保護(hù)工作，定期組織員工進(jìn)行健康體檢和職業(yè)病普查，開展過多種多樣的文體娛樂活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活;扎實(shí)做好女職工保護(hù)工作，公司根據(jù)定崗定編要求和崗位工作職責(zé)合理安排女職工上崗，充分保護(hù)女職工“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)）期間的各項(xiàng)權(quán)益，并對“三期”期間的女職工全額發(fā)放各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金和津貼，最大限度維護(hù)女職工的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益及其身心健康。
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