籍貫：上海

    風(fēng)云表現(xiàn)——在姚季鑫的領(lǐng)導(dǎo)下，浙江三獅集團(tuán)積極探索中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，創(chuàng)新新時(shí)期國(guó)有企業(yè)體制和機(jī)制，走出一條被稱為“三獅模式”的混和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。

    三獅公司從姚季鑫當(dāng)董事長(zhǎng)的1997年到今年，從不足100萬(wàn)噸水泥產(chǎn)量的企業(yè)跨越式發(fā)展成為規(guī)模達(dá)2000萬(wàn)噸，居全國(guó)水泥工業(yè)三強(qiáng)之列的大型水泥集團(tuán)。2004年，三獅被譽(yù)為中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

    姚季鑫2004年被評(píng)為中國(guó)首批高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人；獲“2004年中國(guó)管理100人”稱號(hào)。他在大中型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上已有20年，具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與才能，又具有創(chuàng)新精神和較高的理論造詣，因此被人視為學(xué)者型企業(yè)家和創(chuàng)新型管理者。

    2004年入選理由——

    由姚季鑫主創(chuàng)的《采用混合所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的決策與實(shí)施》獲國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)；“三獅模式”——混合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在2004年取得了豐碩成果：三獅完成了以先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)，三獅產(chǎn)銷量躍居中國(guó)水泥工業(yè)第二位，三獅現(xiàn)在一天的效益是1997年一年的效益之和。

    三獅成為中國(guó)建材行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的樣板企業(yè)。到2004年底，三獅已淘汰了所有的落后生產(chǎn)線，同時(shí)以資源綜合利用為突破口，為城市工業(yè)廢料、生活垃圾和自然廢物再循環(huán)利用開辟新途徑。    

    事業(yè)觀

    ●經(jīng)歷過(guò)最艱難的事件

    為企業(yè)的生存和未來(lái)，1998年實(shí)施收購(gòu)兼并戰(zhàn)略，大多數(shù)人不理解，但必須去干。

    ●感覺最驕傲的事情

    一年建成八條新型水泥生產(chǎn)線，一年干了過(guò)去要200年才能干的活。

    ●最希望聽到別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)

    一個(gè)正直的人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走向成功的人。

    ●取得成功的重要因素

    高遠(yuǎn)的目標(biāo)，堅(jiān)定的信念，強(qiáng)健的體魄，左右逢源的交往，果斷迅速的行動(dòng)能力。

    ●你最看中員工的素質(zhì)是

    敬業(yè)精神。

    生活觀

    ●認(rèn)為生活中最重要的是

    家庭和諧，事業(yè)進(jìn)步，心靈寧?kù)o。

    ●在家經(jīng)常對(duì)孩子說(shuō)的一句話是

    別再看書了，多出去玩玩。

    ●一年有多少休假時(shí)間，最喜歡的旅行地

    一年內(nèi)沒有休假，最喜歡的旅行地：自己的工廠和自己的書房。

    ●一周內(nèi)在家吃飯的比例

    大約1/3時(shí)間

    ●主要的健身方式

    早晨邊看電視新聞邊做15分鐘自創(chuàng)的健身操。

    財(cái)富觀

    ●對(duì)金錢的看法

    企業(yè)家第一的任務(wù)就是要能賺錢。

    ●錢用在什么地方最讓人幸福

    錢生錢，一塊錢變10塊變100塊。

    ●對(duì)家人提倡怎樣的消費(fèi)觀

    適度超前消費(fèi)。    

　　自己的優(yōu)勢(shì)：創(chuàng)造了混合經(jīng)濟(jì)新方式    

    王小丫（以下簡(jiǎn)稱王）：您覺得三獅的優(yōu)勢(shì)是什么呢？

    姚季鑫（以下簡(jiǎn)稱姚）：我認(rèn)為三獅的優(yōu)勢(shì)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中我們既保留了過(guò)去國(guó)有企業(yè)的一種優(yōu)勢(shì)，又吸取了民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)創(chuàng)造了一種混合經(jīng)濟(jì)的新優(yōu)勢(shì)。

    王：您這么一說(shuō)我倒想起了一句話，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是猴子，國(guó)有企業(yè)是老虎、獅子，可是老虎、獅子斗不過(guò)猴子?！蹦J(rèn)為現(xiàn)在這個(gè)格局有變化嗎？

    姚：現(xiàn)在發(fā)生了非常大的變化。魯冠球先生是浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，我是副會(huì)長(zhǎng)。我剛當(dāng)董事長(zhǎng)那年非常困難，企業(yè)虧損。魯冠球就講了您剛才講的那句話：國(guó)有企業(yè)是老虎、獅子，是關(guān)在籠子里。民營(yíng)企業(yè)是猴子，可以放開手去干。我們這兩年學(xué)會(huì)了什么呢？解放思想，把籠子甩掉，國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)民營(yíng)，叫“國(guó)有民營(yíng)”。

    一開始，浙江這么大的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)氛圍，他們的發(fā)展，他們的速度，他們的機(jī)制猛烈地碰撞著國(guó)有企業(yè)，我們茅塞頓開，幡然猛醒了。我們就學(xué)習(xí)它。但是民營(yíng)企業(yè)也有它的弱點(diǎn)。

    王：它的弱點(diǎn)是什么呢？

    姚：它的弱點(diǎn)就是在團(tuán)隊(duì)精神上面，在保持一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力上跟我們國(guó)有企業(yè)還是有差異的。我們現(xiàn)在通過(guò)向民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)，先把民營(yíng)企業(yè)好的東西學(xué)到，同時(shí)改造我們傳統(tǒng)的文化，創(chuàng)造一個(gè)新的文化，既有非?？斓姆磻?yīng)，又要打造一個(gè)與民營(yíng)企業(yè)不同的新的文化。

    王：我知道您是在三獅風(fēng)雨飄搖的時(shí)候上任的，但是在短短的幾年之后，三獅扭虧為盈，而且步入了三強(qiáng)行列，您創(chuàng)造這個(gè)奇跡的核心是什么？

    姚：我們成功的核心，我認(rèn)為主要是我們做好了無(wú)中生有。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)為解放思想，改變觀念，對(duì)我們企業(yè)是最最重要的。也就是浙江企業(yè)家經(jīng)常說(shuō)的“思路就是出路”。國(guó)有企業(yè)也是藏龍臥虎的地方，當(dāng)他們的思想解放，他們懂得了創(chuàng)造性地開展工作，國(guó)有企業(yè)也就有企業(yè)家了。我在1997年擔(dān)任董事長(zhǎng)時(shí)，一年的效益是100萬(wàn)元利潤(rùn)，現(xiàn)在我們一天的效益是當(dāng)時(shí)一年的效益。我認(rèn)為，這也證明我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)行業(yè)里并不是說(shuō)國(guó)有企業(yè)一定要退，我們也可以對(duì)它進(jìn)行改造。

    王：那這個(gè)改造以后是什么樣的？是不是像您提出來(lái)的概念叫做“國(guó)有民營(yíng)”這樣一個(gè)結(jié)果呢？

    姚：對(duì)。任何企業(yè)都要按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律去做，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，使我們企業(yè)家的價(jià)值得到體現(xiàn)。企業(yè)家是創(chuàng)造財(cái)富，是將社會(huì)資源從生產(chǎn)水平低的領(lǐng)域運(yùn)作到生產(chǎn)水平高的領(lǐng)域，最后賺到錢，最后讓財(cái)富源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái)，讓職工生活水平不斷提高——這也就是企業(yè)家的魅力。我們現(xiàn)在的規(guī)模已經(jīng)排到全國(guó)第二位，現(xiàn)在，我們要瞄準(zhǔn)世界水泥十強(qiáng)的目標(biāo)。

    王：進(jìn)入世界水泥工業(yè)十強(qiáng)？

    姚：對(duì)！我們今后五年之內(nèi)，我們總的規(guī)模要超過(guò)5000萬(wàn)噸，當(dāng)然，這包括到全世界去發(fā)展。我們現(xiàn)在已向外省發(fā)展，前兩天我們?cè)诎不兆畲蟮乃嗷匾呀?jīng)建好了。我們還準(zhǔn)備在河南“中原崛起”，在那兒再建一個(gè)三獅集團(tuán)。我們還在外國(guó)，像利比亞、東南亞那里實(shí)施我們新的發(fā)展戰(zhàn)略。此外，我們有“兩個(gè)1”的奮斗目標(biāo)；我們?nèi){集團(tuán)要在五年時(shí)間內(nèi)，做到“培養(yǎng)100個(gè)千萬(wàn)資產(chǎn)者，培養(yǎng)1000個(gè)百萬(wàn)資產(chǎn)者”。

    保持創(chuàng)造力：遇上了一個(gè)好時(shí)代    

    王：聽您說(shuō)了五年之內(nèi)非常誘人的計(jì)劃，那您覺得您最核心的競(jìng)爭(zhēng)力是什么？

    姚：我們最核心的競(jìng)爭(zhēng)力，是三獅擁有一個(gè)企業(yè)家的團(tuán)隊(duì)。一般企業(yè)只有一個(gè)企業(yè)家，我們有一批企業(yè)家。所以我們?nèi)ツ晖瑫r(shí)在全省、全國(guó)各地干八個(gè)大項(xiàng)目，全干完了。這是需要那么多的企業(yè)家才能干的大項(xiàng)目和工廠啊。這就是我前面講的走第三條路——混合經(jīng)濟(jì)的一個(gè)特色。我們做混合經(jīng)濟(jì)不是簡(jiǎn)單地把國(guó)有、民營(yíng)、外資的資本混合起來(lái)就行了，我們是在它的內(nèi)涵上，文化上，分配機(jī)制上，產(chǎn)權(quán)體制上做到了和原有的根本不同。

    王：您曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)自己說(shuō)“幸?？鞓房偺幱趧?chuàng)造狀態(tài)的國(guó)企的企業(yè)家”，但是很多人都說(shuō)，無(wú)論是做什么生意，尤其是在國(guó)企，這個(gè)經(jīng)是很難念的。那您評(píng)價(jià)自己幸?？鞓罚菦]有碰到過(guò)太難念的經(jīng)，還是您索性把難念的經(jīng)當(dāng)作幸福快樂的源泉？

    姚：這不是我自己說(shuō)的，這個(gè)評(píng)論可能是記者給的。但是我覺得我們企業(yè)特別有意義的是，我們是在奮斗中實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值。我們企業(yè)有很多問(wèn)題，很多挑戰(zhàn)，每時(shí)每刻都會(huì)發(fā)生，我們?cè)诿鎸?duì)挑戰(zhàn)，面對(duì)困難，帶領(lǐng)我們的職工一起去克服困難。我認(rèn)為這些都是非常有意義的事。我經(jīng)常對(duì)企業(yè)對(duì)職工，包括對(duì)自己提些比較高的目標(biāo)。人生的價(jià)值就在于他的成功。成功是什么意思呢？就是要選定一個(gè)卓越的目標(biāo)，我們?yōu)榇巳ヅζ床?，最后?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。這樣我們?nèi)松庞袃r(jià)值。

    王：那么您怎樣使自己永遠(yuǎn)保持創(chuàng)造力呢？

    姚：最重要的是，我始終認(rèn)為我們現(xiàn)在的年代是中國(guó)有史以來(lái)最好的年代、最好的機(jī)遇。我們要珍惜這個(gè)機(jī)遇。如果我們不努力干，不把所有的時(shí)間好好利用好，那真是太可惜了！所有的問(wèn)題，所有的困難都是來(lái)考驗(yàn)我們的；只要我們努力，只要我們堅(jiān)定信心，我認(rèn)為沒有什么克服不了的。因?yàn)槲覀冞@個(gè)時(shí)機(jī)太好了，是千載難逢的。

國(guó)企的生命力：職工過(guò)上幸福的生活

    王：您多次談到您要讓您的職工過(guò)上幸福的生活，您認(rèn)為要不斷地提高職工的精神生活和物質(zhì)生活，這樣國(guó)企才會(huì)有強(qiáng)大的生命力。那你理想中的國(guó)企職工的幸福生活是什么樣子？

    姚：應(yīng)該說(shuō)我們的國(guó)企是一個(gè)溫馨的小社區(qū)。我認(rèn)為比較理想的社會(huì)就是既要有一種公平，這個(gè)公平就是我們大家創(chuàng)造氛圍，人與人關(guān)系很和諧；又要有壓力、競(jìng)爭(zhēng)，我們必須看到，我們這樣一個(gè)企業(yè)如果不努力，很快就會(huì)消亡的；我們職工現(xiàn)在就是有這種感覺，要好好干，而不是像以前簡(jiǎn)單地光盯住福利看，不是像以前開職代會(huì)僅僅要求分房子、加工資、搞補(bǔ)貼了，而是在想著怎么讓企業(yè)更快發(fā)展。最后，自然而然，蛋糕做大了，生活水平自然得到了提高。所以我認(rèn)為我們現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)改造了，既有過(guò)去國(guó)企小社區(qū)的溫馨，但并不是世外桃源的感覺。大家和睦相處在里面，但同時(shí)大家都很努力，感覺有壓力，有一個(gè)奮斗的目標(biāo)。

    王：我聽您這么一說(shuō)，企業(yè)人與人的關(guān)系上是相親相愛的，但是原則一定是比賽第一的。那您現(xiàn)在有多少職工?。?p>    姚：我們現(xiàn)在有5000多名職工。

    王：您最喜歡聽到職工對(duì)您說(shuō)的話是什么？

    姚：我最喜歡的是跟離退休干部在一起。一般企業(yè)的離退休干部發(fā)牢騷，提意見，而我們?cè)谝黄痖_會(huì)，他們總是像家長(zhǎng)一樣提醒說(shuō)你哪些是做得好的，哪些事是要注意的。所以我感到最欣慰的是在我當(dāng)20年廠長(zhǎng)期間，三獅在發(fā)展中有很多困難，很多壓力，企業(yè)有壓力，職工也有壓力，但是沒有一個(gè)人到辦公室來(lái)吵來(lái)鬧，他們給我的都是支持、理解。

    王：那您覺得這是因?yàn)槟龅煤媚?，還是因?yàn)樗麄兇蠊珶o(wú)私？

    姚：我認(rèn)為是兩點(diǎn)，一點(diǎn)是我經(jīng)常感覺到我們國(guó)企的干部職工非常好；第二個(gè)我們國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常重，我們?nèi)绻荒茴I(lǐng)導(dǎo)好這個(gè)非常好的群體，那是歷史的罪人。所以我感覺到我們國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家他肩負(fù)的責(zé)任應(yīng)該比其他企業(yè)家都要大，因?yàn)槲覀円獙?duì)這些熱愛社會(huì)主義的人負(fù)責(zé)，又要告訴他怎么去搞社會(huì)主義，最后要讓他說(shuō)社會(huì)主義好。

    王：您這個(gè)結(jié)尾講得太棒了，謝謝。    

    精彩語(yǔ)錄

    企業(yè)家魅力——企業(yè)家是創(chuàng)造財(cái)富，是將社會(huì)資源從生產(chǎn)水平低的領(lǐng)域運(yùn)作到生產(chǎn)水平高的領(lǐng)域，讓財(cái)富源源不斷地涌現(xiàn)出來(lái)，讓職工生活水平不斷提高。

    企業(yè)家責(zé)任——國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家他肩負(fù)的責(zé)任應(yīng)該比其他企業(yè)家都要大，因?yàn)槲覀円獙?duì)這些熱愛社會(huì)主義的人負(fù)責(zé)，又要告訴他怎么去搞社會(huì)主義，最后要讓他說(shuō)社會(huì)主義好。

    新一代職工——我們職工現(xiàn)在就是有這種感覺，要好好干，而不是像以前簡(jiǎn)單地盯住福利看，不是像以前開職代會(huì)僅僅分房子、加工資、搞補(bǔ)貼了，而是在想著怎么讓企業(yè)更快發(fā)展。最后，蛋糕做大了，生活水平自然得到了提高。（中國(guó)水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）