青松南崗多措并舉、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
伊犁青松南崗建材有限責(zé)任公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)保民生促穩(wěn)定大局，以維護(hù)職工合法權(quán)益為載體，多措并舉，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
建立健全員工保障機(jī)制。公司工會(huì)重新制定了適合本公司的《員工規(guī)章制度》、《勞動(dòng)合同管理程序》等制度，并在集體協(xié)商基礎(chǔ)上，企業(yè)與職工重新簽訂了勞動(dòng)合同，在公司重新簽訂的《勞動(dòng)合同》中設(shè)置了專門章節(jié)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今年，舉辦了多場(chǎng)專題健康知識(shí)培訓(xùn)；積極開展了女職工幸?；ブU(xiǎn)工作，2014年公司女工參保人數(shù)達(dá)到98%，切實(shí)維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。
開展主題教育系列活動(dòng)。通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，今年共舉辦2期《勞動(dòng)法》知識(shí)培訓(xùn)、2期工會(huì)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，3期女職工健康知識(shí)培訓(xùn)，6期安全生產(chǎn)培訓(xùn)。工會(huì)干部通過(guò)自己當(dāng)講師，講自己的工作實(shí)踐和理論研究，使職工隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯的提高。在2014年，公司工會(huì)分別舉辦了“電氧焊、電器”職工技能大賽、“愛廠講堂、安全生產(chǎn)”的講座、“質(zhì)量安全座談會(huì)”，努力營(yíng)造了濃厚的氛圍，為推進(jìn)公司“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”的開展，積極舉辦了職工才藝展示活動(dòng)，深受領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的歡迎。
大幫扶活動(dòng)溫暖進(jìn)萬(wàn)家。今年以來(lái)，公司工會(huì)緊緊抓住黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼、工會(huì)所能的事情，努力拓寬日常困難補(bǔ)助、住院慰問幫扶、特困慰問幫扶渠道，公司工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行了物質(zhì)上的幫助工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，該公司現(xiàn)有困難職工家庭28戶；發(fā)放補(bǔ)助款5萬(wàn)余元，積極捐助困難職工8萬(wàn)余元。如今，該公司已形成了極具特色的立體型幫扶與勞動(dòng)保障體系相結(jié)合的工作格局。
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