新一輪的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的浪潮下，我國(guó)水泥行業(yè)逐在數(shù)字化、智能化賽道上不甘人后，不斷將一座座高水平的現(xiàn)代化工廠推向公眾視野。從最早的泰安中聯(lián)到全椒海螺，再到剛剛宣布一期試點(diǎn)項(xiàng)目上線的田陽(yáng)華潤(rùn)，龍頭企業(yè)在這場(chǎng)競(jìng)技中各顯神通。

在肯定行業(yè)取得成績(jī)時(shí)，我們不得不承認(rèn)這場(chǎng)智能化的競(jìng)速中，近年來(lái)逐步凸顯、獲獎(jiǎng)成為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才問題并未因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)升級(jí)的而得到化解。人才對(duì)于產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化的重要性不言而喻。水泥行業(yè)目前所面臨的問題同樣也是制造業(yè)普遍存在的。

正如一位中國(guó)工程院院士所說(shuō)， 新時(shí)代要求人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)與制造業(yè)實(shí)現(xiàn)深度融合，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此，制造業(yè)智能化發(fā)展要求未來(lái)的制造業(yè)人才具有多學(xué)科知識(shí)、跨界整合能力和解決現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)和管理問題的能力，給當(dāng)前的人才培養(yǎng)模式帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

對(duì)于水泥行業(yè)，人才問題則更加急迫。“由于種種原因，現(xiàn)在已經(jīng)很少有畢業(yè)生將水泥廠作為第一就業(yè)意向，更多會(huì)選擇新材料等行業(yè)?！苯展P者在與武漢理工大學(xué)教師交流中得知。未來(lái)，人才是否將成為行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的短板引人深思。

一方面，由于智能化的升級(jí)并不是由單個(gè)水泥廠、甚至單個(gè)行業(yè)可以完成的。華為、中國(guó)電信、西門子等一大批智能方案解決公司逐步進(jìn)入水泥企業(yè)，如何在短時(shí)間內(nèi)了解、吃透這樣一個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)他們同樣是一個(gè)挑戰(zhàn)。這更加需要水泥企業(yè)推出現(xiàn)代化的復(fù)合型人才進(jìn)行對(duì)接，才能最大可能避免升級(jí)中由于生產(chǎn)技術(shù)不熟悉造成的不必要停機(jī)和不穩(wěn)定。

另一方面，不少企業(yè)在宣傳智能化升級(jí)中，都會(huì)將減人作為指標(biāo)之一，這顯然與制造業(yè)一直以來(lái)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任并不相符。如何讓勞動(dòng)者分享智能化所帶來(lái)的成果，合理可行的培養(yǎng)機(jī)制必不可少，同樣也是吸引越來(lái)越多新生力量進(jìn)入水泥這一傳統(tǒng)行業(yè)的動(dòng)力。

技術(shù)裝備是水泥企業(yè)需要各位重視的面子，而才人這一里子同樣不可忽視。

在9月中旬工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)的《建材工業(yè)智能制造數(shù)字轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023年）》也提到了關(guān)于人才隊(duì)伍的建設(shè)。《行動(dòng)計(jì)劃》要求，支持開展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、院校、科研院所聯(lián)合建設(shè)智能制造實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)一批面向工業(yè)化和信息化深度融合的復(fù)合型人才，形成一批建材工業(yè)智能化數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)軍隊(duì)伍。

在此背景下，中國(guó)水泥網(wǎng)定于2020年10月28-29日在洛陽(yáng)舉辦“2020 中國(guó)水泥智能化高峰論壇暨第十二屆國(guó)際粉磨峰會(huì)”，本屆峰會(huì)以“數(shù)馭未來(lái) 智賦水泥”為主題，邀請(qǐng)來(lái)自工業(yè)機(jī)器人、控制系統(tǒng)、工業(yè)通訊、機(jī)器視覺、自動(dòng)化設(shè)備等領(lǐng)域的先進(jìn)企業(yè)、專家代表，聚焦智能制造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并就智能制造的技術(shù)趨勢(shì)、最新應(yīng)用、合作機(jī)遇等議題展開深入探討和廣泛交流。會(huì)后將參觀洛陽(yáng)中聯(lián)智能化生產(chǎn)示范線。