住建部工程質量治理兩年行動“連環(huán)拳”的力道漸次爆發(fā)。繼上月末和本月初公布兩批工程質量違法違規(guī)典型案例后,住建部再于日前發(fā)布第三批名單,新疆蘇泰建筑有限公司、天津市房信建筑工程總承包有限公司、中國建筑第四工程局有限公司等建筑企業(yè)均不幸“上榜”。...
住建部工程質量治理兩年行動“連環(huán)拳”的力道漸次爆發(fā)。繼上月末和本月初公布兩批工程質量違法違規(guī)典型案例后,住建部再于日前發(fā)布第三批名單,新疆蘇泰建筑有限公司、天津市房信建筑工程總承包有限公司、中國建筑第四工程局有限公司等建筑企業(yè)均不幸“上榜”。...
全國樓市進入了上升通道,還是在危險的邊緣?放松限貸是政策“救市”,還是“糾偏”?在10月18日復旦大學房地產研究中心2014年學術年會上,住房和城鄉(xiāng)建設部政策研究中心主任秦虹表示,目前中國房地產住房的供求關系進入了新階段,要全面地看待政府房地產新政策,與其說是“救市”,不如說是“糾偏”。...
電力輸配電線路的快速發(fā)展,對混凝土電桿產品提出了新的技術要求。本文詳細介紹了研制開發(fā)高強度環(huán)形部分預應力混凝土電桿系列產品的規(guī)格形式、設計依據、計算方法和應用實例。...
節(jié)約能源是節(jié)能減排的需要,也是企業(yè)改善經濟運行質量,提高經濟效益的主要途徑。在水泥熟料綜合電耗分布中,生料制備的電耗往往能達到一半, 而立磨系統(tǒng)中與之配套的循環(huán)風機電耗又占生料電耗的一半。因此立磨循環(huán)風機成為一個熱門的節(jié)能改造空間。...
燒成帶溫度是影響水泥熟料質量產量的關鍵因素,而影響燒成帶溫度的因素很多,例如窯尾溫度、喂煤量、煤的熱值、一次風量、三次風溫、胴體表面散熱、出窯熟料溫度、熟料產量、入窯物料溫度等等。因此如何控制、監(jiān)測、比較燒成帶溫度是水泥生產必須考慮的問題。...
混凝土是當前建筑工程中用量最大的建筑材料,直接影響到建筑工程的質量和工程結構安全,也是工程質量管理的重要環(huán)節(jié)。市住房城鄉(xiāng)建設委研究起草的《關于增加“7天混凝土試件見證檢測項目”的通知》,今起征求社會意見。...
日前,9月CPl數據和信貸數據先后公布。數據顯示,9月CPI同比漲幅比8月回落0.4個百分點,創(chuàng)下56個月來的新低。市場認為,未來貨幣政策將繼續(xù)放松,不排除央行有降準甚至降息的可能。...
2014年,市場走到了一個拐點,砂漿企業(yè)風起云涌,如雨后林中的蘑菇紛紛竄出地面。但市場接受度差,產能浪費,開工不足。面臨激烈的競爭,企業(yè)將何去何從?許多人希望結合機械施工來獲得新的競爭力。...
9月工業(yè)生產者出廠價格環(huán)比和同比降幅有所擴大,主要原因是原油、成品油、鋼材價格降幅加深。同時,近期國際大宗商品價格下行對工業(yè)品價格形成的壓力也有所加大。...
水利工程施工中,進行渠道襯砌混凝土工程施工,比較容易出現混凝土裂縫,對于渠道襯砌混凝土施工質量存在著嚴重的影響。通常情況下,造成混凝土裂縫問題產生的原因不同,具體的裂縫形式以及大小也會有不同。...
美國混凝土學會(ACI)技術活動委員會2014年夏季會議在夏威夷威美亞召開,會議宣布兩個新的ACI技術委員會成立——240號天然火山灰委員會和241號混凝土納米技術委員會。...
以實心粘土磚為主體的傳統(tǒng)墻體材料,大量損耗土地和資源,而且伴隨污染。綠色經濟興起的時代,呼喚環(huán)保經濟型墻材,經過多年發(fā)展,環(huán)保墻材應運而生,并在市場得到越來越多的應用,其市場前景被進一步看好。...
針對水泥生產冷卻水循環(huán)系統(tǒng)存在效率低、能耗大等問題,本文通過對流體輸送高效節(jié)能技術應用的分析和探討,證明該技術非常適合循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)能改造,優(yōu)于變頻節(jié)能技術。通過提高泵組運行效率,節(jié)電率達到55%以上,具有可靠性強、節(jié)能效果顯著等優(yōu)點。...
對設備改造后,系統(tǒng)故障率明顯減少,設備的維護費用也大大降低。因為振打系統(tǒng)的連續(xù)的運行,受熱管道上的積灰得到有效的處理,鍋爐的熱效率也有明顯的提高。...
中國建材集團的這次混合所有制試點,按國資委的要求目前只在二級以下公司做。兩種情況都可能有,一是母公司不做混合所有制,在二級公司做,至于集團母公司層面可能轉變成為國有資本投資公司,是國有企業(yè);也可能母公司層面就做成混合所有制企業(yè),成為國有資本投資公司的子公司。到底哪種,現在還沒有確定。...
今年8月份,全國固定資產投資同比增速跌破17%,為最近12年來最低;全國水泥產量增速跌破4%,為最近16年來最低;水泥價格再次跌破每噸300元,為最近4年來最低。隨著我國國民經濟發(fā)展進入新常態(tài),我國水泥工業(yè)發(fā)展也已經步入新常態(tài),產量的高增長不再是水泥工業(yè)發(fā)展的主要特征。抑制水泥產能過快增長,加速淘汰水泥落后產能,提升水泥企業(yè)整體競爭力,是水泥工業(yè)發(fā)展步入新常態(tài)的主要任務目標。...
在大秦線檢修、煤礦限產、枯水季節(jié)即將到來、控制進口等利好因素帶動下,預計四季度,煤價會企穩(wěn)回暖,甚至小幅上調;但市場向好的美好憧憬在3億噸的社會庫存和疲軟的煤炭需求面前,卻顯得壓力很大,難以撼動當前煤市供大于求的格局。...
“新常態(tài)”孕育發(fā)展新機遇。如何破解水泥行業(yè)難題,實現可持續(xù)發(fā)展之道,是新時期擺在全行業(yè)面前的課題。當前,產能過剩是水泥行業(yè)焦點問題,也是影響行業(yè)效益與發(fā)展的突岀問題,近年來己陷入越化解越嚴重的怪圈。本文作者從獨特視角總結探討了其產生的深層次原因與化解過剩的新思路新措施。...
華新水泥披露半年報,2014年上半年公司實現營業(yè)收入同比增長9.69%,凈利潤同比增長41.74%。巢東股份上半年凈利潤同比增長257%。某集團在某省數家工廠連續(xù)幾年年利潤、交稅合計2億元~3.7億元左右。...
國內水泥工業(yè)經過十多年的高速發(fā)展,無論是產業(yè)規(guī)模還是裝備技術水平都取得了巨大進步,即便如此,一個現實卻不容忽視,我國水泥工業(yè)能耗與先進水平相比依然存在較大差距,很大程度上制約了水泥工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。...
“雖然國內水泥行業(yè)情況不如人意,但是我們有信心把西普做得更大、更好,接下去會加強拓展海外市場?!蹦暇┪髌账喙こ碳瘓F副總裁申學武在與“中國水泥行業(yè)百強巡禮”團隊交流時表示。...
窯的轉矩綜合反映了窯轉速、喂料量、窯皮狀況、窯內溫度和物料液相量、粘度等。它所提供的窯內情況以及即將發(fā)生的工藝、機械方面的故障,給操作者及時調整、處理提供了依據。在轉矩出現變化時,必須迅速剖析其不穩(wěn)定因素,采取措施盡快使窯轉矩穩(wěn)定下來。...
9月25日由中國水泥網,中國混凝土與水泥制品網主辦,中國混凝土與水泥制品協會預拌混凝土分會支持的2014第二屆中國水泥發(fā)展論壇在浙江寧波隆重舉行,會上中國混凝土與水泥制品協會預拌混凝土分會秘書長師海霞做了名為《預拌混凝土綠色化及可持續(xù)發(fā)展》的主題報告。...
10月上旬貴州黔西南州水泥市場需求逐步回升,但是由于產能過剩的原因,市場供給遠大于需求,黔西南州各水泥企業(yè)紛紛選擇降價促銷策略以促進其水泥銷量。...
9月期間,華東地區(qū)水泥終于引來了年內首次普漲,可謂是歷經磨難,姍姍來遲。在中上旬回升態(tài)勢較為緩慢,但至下旬就出現明顯的漲勢。華東水泥價格指數本月環(huán)比上漲2.66%,而8月則是下跌2.14%。此輪上漲行情的動力來自華東地區(qū)主導企業(yè)的強勢拉漲,而并非下游水泥需求迅速回升的推動。...
設備管理、使用的好與壞,要以人為本,軟件(各種操作規(guī)程、管理機制、規(guī)章制度等基礎工作)、硬件(裝備水平、設備在生產線上的適應可靠性)同時一起抓,加強設備綜合管理,提高有效運轉率,創(chuàng)造企業(yè)經濟利益最大化。...
今年8月住建部下發(fā)《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》。這一辦法的出臺是為了加強房屋建筑和市政基礎設施工程質量管理,提高質量責任意識,強化質量責任追究,保證工程建設質量。...
建筑行業(yè)有句話叫做“得砂者得天下”,砂石作為建筑之源,其地位毋庸置疑。南方路機V7制砂設備如何讓“得砂者得天下”變成可能?...
5000t/d熟料生產線煤磨采用ZGM113G型磨,沒有預留更換磨輥的檢修門,更換輥皮比較麻煩,需要對磨機解體吊起大蓋,拆掉選粉機等設備后才能吊出磨輥進行輥皮更換,磨煩又費時,因此公司技術人員制定了系列措施,嘗試自已在線焊補,取得好效果。...
四季度我國(特別是南部地區(qū))水泥行業(yè)迎來水泥需求年內最旺季,產品提價為必然,行業(yè)受益于量價齊升和成本端優(yōu)勢,盈利水平以年為單位將繼續(xù)改善。...
奧克股份9月30日發(fā)布公告稱, 奧克股份董事會于2014年9月30日收到董事會秘書、財務總監(jiān)徐丹女士的書面辭職報告,徐丹女士因個人原因,申請辭去公司董事會秘書、財務總監(jiān)及其他兼任的職務,該辭職報告自送達公司董事會之日起生效。徐丹女士辭去董事會秘書、財務總監(jiān)的職務以后,不再擔任公司任何職務。...
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