今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒!...
今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒!...
中國水泥協(xié)會會長周育先調研盤固集團,肯定其成就與貢獻,雙方深入探討行業(yè)發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn),強調行業(yè)自律與生態(tài)維護的重要性。...
亞洲水泥(中國)截至2025年5月31日的股份發(fā)行人在證券變動月報表中,詳細記錄了公司證券的發(fā)行、轉讓及注銷等變動情況,反映公司資本結構的最新狀態(tài)。 關鍵結論:報告展示亞洲水泥(中國)證券變動情況,體現(xiàn)公司資本結構調整與最新股權分布狀態(tài)。...
萬年青董事會審議通過2024年度高管薪酬方案,關聯(lián)董事回避表決,全體董事一致同意。...
中國天瑞水泥在2025年前5月的股份發(fā)行和證券變動報告顯示,其股票結構和持股比例出現(xiàn)調整,總股本維持穩(wěn)定,市場流通性有所優(yōu)化。 關鍵結論:天瑞水泥2025年前5月證券變動顯示股票結構優(yōu)化,流通性提升,總股本穩(wěn)定。...
今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒!...
河北擬認定78家先進級智能工廠,涵蓋多個地市和行業(yè),展示全省智能制造發(fā)展成果,公示期為2025年5月30日至6月6日,歡迎實名反饋意見。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
西部水泥宣布派付末期股息,匯率影響實際收益,股東需關注匯率波動對分紅金額的具體影響。...
西部水泥宣布截至2024年12月31日年度的末期股息計劃,體現(xiàn)了公司盈利穩(wěn)定及股東回報重視。關鍵結論:西部水泥經營良好,持續(xù)回饋股東。...
中國天瑞水泥延遲發(fā)布2024年全年業(yè)績與年報,股票繼續(xù)暫停買賣。...
自2015年起,喀麥隆水泥行業(yè)格局發(fā)生重大變化。此前近五十年由喀麥隆水泥公司(Cimencam)壟斷的局面被打破,新參與者不斷涌現(xiàn)。葡萄牙水泥公司(Cimpor)在克里比工業(yè)港設廠,還有四家水泥生產商扎根區(qū)域首府杜阿拉,總共新增五家水泥生產商,這一改變對喀麥隆水泥行業(yè)的競爭格局、市場供應等方面將產生深遠影響。...
董事會一致推選楊軍先生擔任公司第十屆董事會董事長,朱勝利先生擔任公司第十屆董事會副董事長。...
海螺水泥董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職權及會議流程。關鍵結論:董事會由9名董事組成,設董事長與副董事長,負責公司重大經營決策,確保高效科學運作,強調獨立董事作用及關聯(lián)方回避制度。...
海螺水泥第十屆董事會首次會議選舉楊軍為董事長,朱勝利為副董事長,并任命了審核、薪酬及提名、ESG管理委員會成員,所有決議全票通過。...
海螺水泥公司章程歷經多次修訂,明確了公司組織與行為規(guī)范、股東及高管權責,以及經營宗旨和范圍。公司以提升產品質量、優(yōu)化結構、提高效益為目標,致力于成為世界一流水泥企業(yè),為股東創(chuàng)造合理回報。...
海螺水泥宣布截至2024年12月31日年度的末期股息方案,體現(xiàn)了公司盈利穩(wěn)定及股東回報重視,股息具體金額展現(xiàn)企業(yè)財務健康狀況。 關鍵結論:海螺水泥2024年盈利穩(wěn)健,末期股息彰顯財務健康與股東回報承諾。...
海螺水泥2024年年度股東大會順利召開,各項議案均獲通過,包括董事會與監(jiān)事會報告、財務報告、利潤分配方案及未來三年股東分紅規(guī)劃等,出席會議的股東代表持股比例超過50%,會議合法有效。...
海螺水泥2024年度股東大會通過多項決議:包括取消監(jiān)事會、委任新董事、確認末期股息派發(fā)及公布投票結果,標志著公司治理結構重大調整與股東權益落實。...
海螺水泥董事會由多名成員組成,各自承擔戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、財務監(jiān)督等職責,確保公司高效治理與健康發(fā)展。...
海螺水泥董事會決議公告關鍵內容:批準公司投資項目、調整組織架構、任命高管人員,旨在優(yōu)化管理結構,提升運營效率和市場競爭力。...
海螺水泥董事會議事規(guī)則明確了董事會的職責、議事程序和決策機制,確保公司治理結構規(guī)范高效,提升決策科學性和執(zhí)行力。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
5月29日,海螺水泥發(fā)布 董事會決議公告,鑒于公司第九屆董事會董事于 2025 年 5 月 29 日屆滿退任,同日召開的 2024 年度股東周年大會選舉產生第十屆董事會成員,因此,董事會一致推選楊軍先生擔任公司第十屆董事會董事長,一致推選朱勝利先生擔任公司第十屆董事會副董事長。...
冀東水泥監(jiān)事會確認2025年限制性股票激勵計劃對象名單,經公示無異議,核查后認定激勵對象符合相關法規(guī),不存在禁入情形,名單合法有效。...
國統(tǒng)股份一季度虧損因季節(jié)性影響,訂單穩(wěn)步增長。公司布局全國生產基地,深耕PCCP市場,優(yōu)化成本與價格策略。通過多元業(yè)務、加強應收管理和拓寬融資渠道改善資產負債率。PCCP和風電塔筒訂單業(yè)績釋放周期分別為6-15個月和4-10個月,毛利率處于行業(yè)平均水平。...
亞泰集團董事會決議通過多項融資及擔保議案,涉及綜合授信、流動資金借款及子公司擔保,總額超百億元,需提交股東大會審議。...
亞泰集團為18家子公司提供總額超400億元的擔保,涉及醫(yī)藥、建材、房地產等多個領域,以支持子公司業(yè)務發(fā)展,相關擔保需經股東大會審議。...
華新水泥宣布截至2024年12月31日年度的末期股息分配方案,體現(xiàn)了公司盈利狀況及股東回報政策。關鍵結論:華新水泥經營穩(wěn)健,重視投資者回報,股息發(fā)放展現(xiàn)財務健康。...
山水水泥就法律訴訟最新進展發(fā)布自愿性公告,涉及案件詳情、法院裁決及對公司影響,顯示公司積極應對法律挑戰(zhàn),維護股東權益。...
華新水泥宣布派發(fā)2024年度末期股息,體現(xiàn)公司盈利分享與股東回報策略,展現(xiàn)財務穩(wěn)定性和發(fā)展信心。...
華新水泥宣布截至2024年12月31日年度的末期股息,股東可選擇股息貨幣,需提交選擇表格。結論:華新水泥提供多幣種股息選擇,增強股東靈活性。...
中材國際擬為關聯(lián)參股公司QC公司提供不超過3,532.72萬美元等值人民幣的擔保,支持中材水泥在哈薩克斯坦建設水泥生產線,推動國際化布局。擔保風險可控,已獲董事會審議通過,尚需股東大會批準。...
中材國際第八屆董事會第十六次會議審議通過了為關聯(lián)參股公司提供擔保、修訂融資管理辦法、2025年內部借款計劃等議案,并決定召開2025年第二次臨時股東大會。關鍵結論:強化風險管理,優(yōu)化財務結構,支持關聯(lián)公司發(fā)展。...
中材國際獨立董事專門會議審議通過為關聯(lián)參股公司中材水泥提供擔保的關聯(lián)交易議案,將提交董事會審議。...
中材國際第八屆監(jiān)事會第十二次會議審議兩項關聯(lián)交易議案,均因關聯(lián)監(jiān)事回避表決,直接提交股東大會審議。...
5月28日,由江蘇省工信廳指導、省建材行業(yè)協(xié)會主辦、江蘇宜城南方水泥有限公司協(xié)辦的“制造強省·材料先行”系列對接活動——水泥行業(yè)專題在宜興市成功舉辦。省工信廳二級巡視員盧載貴出席活動并講話,省建材行業(yè)協(xié)會會長兼水泥分會會長徐貴生致辭,宜城南方水泥有限公司總經理朱雪峰致歡迎詞。省建材行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長張嵐嶸主持活動。...
中國建材股份投資者調研青州中聯(lián)CCUS項目,認可其在低碳轉型中的標桿作用,彰顯企業(yè)在碳捕集利用與存儲技術領域的領先實力。...
武漢日新科技與媧石集團深入交流,探討光伏產業(yè)發(fā)展新方向,共同推動綠色能源合作與技術創(chuàng)新。結論:雙方將攜手推進光伏領域發(fā)展,助力綠色能源未來。...
公司2024年股東會審議通過多項議案,肯定經營成績,展現(xiàn)發(fā)展信心;隨后董事會通過調整津貼及員工持股計劃等議案。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
這是華新水泥自1994年上市以來第28次分紅,截至目前分紅合計達136億元,還4次以資本公積金轉增股本。...
汪先生曾于安徽海螺水泥股份有限公司的附屬公司擔任多個重要財務及管理職位。汪先生現(xiàn)任安徽海螺水泥股份有限公司董事會秘書室常務副主任兼證券事務代表。...
海螺設計院為公司的控股股東海螺集團的全資附屬公司,因此這些交易構成關聯(lián)交易。...
滿高鵬深入生產現(xiàn)場,實地檢查企業(yè)安全標準化體系運行情況,在聽取相關工作匯報后,充分肯定了企業(yè)在生產經營、安全環(huán)保等方面取得的工作成效,并提出五點要求:...
5月28日,“2025中國水泥雙碳大會暨第十三屆節(jié)能環(huán)保技術交流大會”繼續(xù)舉行。...
站在四周年的起點上,我們將全面落實中國建材集團、中國建材股份、天山材料部署要求,錨定目標、堅定信心,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,奮力譜寫河南天山高質量發(fā)展新篇章,為天山材料打造世界一流基礎材料制造服務商、為中國建材集團建成世界一流材料產業(yè)投資集團做出更大貢獻!...
華新水泥發(fā)布2023-2025年核心員工持股計劃,旨在激勵員工與公司共同發(fā)展,第三期(2025年)計劃明確持股細則、績效目標及權益分配方案,強化長期綁定機制。...
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