值此第十三屆中國水泥產業(yè)峰會即將啟幕之際,讓我們一同回顧那些凝聚智慧、激蕩思維的歷史瞬間!...
值此第十三屆中國水泥產業(yè)峰會即將啟幕之際,讓我們一同回顧那些凝聚智慧、激蕩思維的歷史瞬間!...
愿做一名忠誠的士兵和企業(yè)同甘共苦,并肩作戰(zhàn)。...
天氣逐步好轉,下游開工有所增加,預計本周(3.4-3.8)水泥價格震蕩略強運行。...
雷震彬強調,要充分認識到目前水泥產能發(fā)揮不足、市場競爭激烈、需求明顯下降等水泥行業(yè)的新常態(tài)。...
32家水泥生產企業(yè)現場簽訂了《水泥產品質量承諾書》。...
趙新軍肯定了過去一年的營銷工作并指出了工作中的不足,針對2024年的營銷工作,他提出了三方面明確要求。...
2024-03-04 全國各地水泥價格變動詳情...
2024年2月全國建材主要產品月度市場平均價格...
2024-03-01 砂石價格周報:天然砂、機制砂、碎石...
中國能建葛洲壩水泥公司所屬各單位擂響沖刺“開門紅”的戰(zhàn)鼓,激蕩起踔厲奮發(fā)的澎湃春潮,全面奏響2024年“奮進序曲”。...
2月28日,江西水泥以“現場+視頻”形式召開2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會,總結2023年工作,部署2024年工作任務,進行警示教育。...
到2030年,制造業(yè)綠色低碳轉型成效顯著,傳統產業(yè)綠色發(fā)展層級整體躍升,產業(yè)結構和布局明顯優(yōu)化,綠色低碳能源利用比例顯著提高,資源綜合利用水平穩(wěn)步提升,污染物和碳排放強度明顯下降,碳排放總量實現達峰,新興產業(yè)綠色增長引擎作用更加突出,規(guī)模質量進一步提升,綠色低碳產業(yè)比重顯著提高,綠色融合新業(yè)態(tài)不斷涌現,綠色發(fā)展基礎能力大幅提升,綠色低碳競爭力進一步增強,綠色發(fā)展成為推進新型工業(yè)化的堅實基礎。...
調研山東工陶院、氮化物公司、晶體院山東公司、泰山玻纖、泰山石膏。...
完善交通運輸標準化政策制度體系,提升行業(yè)標準管理水平。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
招聘崗位:中國建材股份有限公司審計部專家。...
2月初全國水泥價格指數(CEMPI)為107.96點,月末報收107.29點,環(huán)比下跌1.11%,同比下跌22.04%。...
2024-02-29 港口煤炭價格統計表...
全國主要城市熟料價格統計(2月29日)...
2024年2月全國各地區(qū)C30混凝土價格統計...
2月26日-27日,華潤建材科技在廣東廣州召開“開門紅、開新局”2024年工作會。...
中國能建葛洲壩水泥公司本部及所屬各單位緊密圍繞兩級集團及公司“兩會”精神,充分利用多種形式,上好開工“第一課”。...
2月26日,魚峰集團召開2024年財務工作會議。魚峰集團黨委書記、董事長雷震彬,黨委副書記、副董事長、總經理鄒紅兵,黨委委員、總會計師鄧奕斌出席會議。 ...
行業(yè)不能繼續(xù)依賴錯峰生產作為庇護,應主動采取市場化手段,通過市場競爭淘汰那些能耗高、效率低的落后產能,從根本上解決產能過剩的沉疴頑疾。...
市場將于三月中旬才能全面啟動。...
冀東水泥陽泉公司響應雙碳戰(zhàn)略,立即啟動4.2MW分布式光伏電站項目,成功并網發(fā)電。項目預計年發(fā)電量500萬千瓦時,節(jié)省電費160萬元,減少二氧化碳排放約4800噸,促進公司節(jié)能降碳、降本增效,助力綠色低碳發(fā)展。...
近日,山水集團各單位組織開展節(jié)后安全生產“開工第一課”活動,全方位把牢安全觀,確保新的一年開工安全、生產安全。...
集團黨校(培訓中心)辦公室經理級崗位2人。...
因立磨具有節(jié)能、高效、占地小等優(yōu)勢,立磨終粉磨系統也逐漸受到行業(yè)青睞。...
施耐德電氣推出水泥行業(yè)智能工廠解決方案,以精益生產和數字化工具推動行業(yè)綠色轉型,通過預測性維護、能源管理和智能控制等技術提升效率、降低能耗和排放,助力實現高質量可持續(xù)發(fā)展。...
面對復雜多變的環(huán)境,水泥行業(yè)唯有緊跟時代步伐、主動適應變化才能立于不敗之地、為我國經濟社會的高質量發(fā)展做出更大貢獻。...
3月28-29日,中國水泥網將在杭州舉辦“第十三屆中國水泥產業(yè)峰會暨TOP100頒獎典禮”,會議期間,將對水泥和供應商百強企業(yè)進行頒獎,同時邀請專家學者,中鐵等施工建設單位共同探討未來水泥行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢,凝聚合力,共創(chuàng)未來!...
工資待遇:3000-5000元,提供免費住宿。...
原則上研究院院長/副院長薪酬區(qū)間在50-200萬元之間、高層次人才薪酬區(qū)間在30-100萬元之間。...