水泥職工安全生產(chǎn)權(quán)益如何維護(hù)？
川東水泥有限公司是一家年產(chǎn)53萬噸水泥的國營中型水泥企業(yè)，有職工2000多人。總經(jīng)理呂保華表示公司堅(jiān)持“以人為本”，把職工安全生產(chǎn)權(quán)益放在第一位，去年以來在安全生產(chǎn)方面投入150多萬元，整改22項(xiàng)安全隱患。
隨后，四川省安監(jiān)局現(xiàn)場組織該公司部分職工參加安全生產(chǎn)調(diào)查問卷，其中暴露出的問題引人關(guān)注。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，5%的職工進(jìn)廠時沒有和單位簽訂勞動合同，30%的職工不敢對安全生產(chǎn)中的問題提出批評、檢舉和控告。盡管93%的人知道拒絕違章和強(qiáng)令冒險作業(yè)是自己的權(quán)利，但23.7%的職工卻因常提安全生產(chǎn)建議或拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)而遭受不公正待遇。在調(diào)查問卷的21個項(xiàng)目中，職工勞保用品方面的問題最為嚴(yán)重。46%的被調(diào)查職工認(rèn)為，自己使用的勞動防護(hù)用品是不合格產(chǎn)品；59%的職工認(rèn)為，單位發(fā)放給自己的勞動防護(hù)用品不能滿足實(shí)際工作需要。在“實(shí)際工作中哪些問題影響安全生產(chǎn)”的調(diào)查中，職工們列舉了“高溫、粉塵、噪音，工作超時強(qiáng)度大，生產(chǎn)設(shè)備老化，投入不足，沒有嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)”等諸多問題，而出現(xiàn)頻率最高的，則是“不按規(guī)程操作和指令”。而且大多數(shù)職工反映，他們沒有與公司簽訂工傷保險和勞動安全生產(chǎn)合同。
對此結(jié)果，省安監(jiān)局有關(guān)人士表示，調(diào)查數(shù)字盡管不會非常精確，但客觀反映了企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，該企業(yè)未與職工簽訂勞動安全生產(chǎn)合同的情況應(yīng)予整改。
針對該公司職工反映“公司未購買工傷保險”的問題，隨行的四川省安全生產(chǎn)法律援助中心楊茜律師表示，《安全生產(chǎn)法》第43條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)?！秳趧臃ā返?00條還規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納。另外，《勞動法》第54條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。當(dāng)職工發(fā)現(xiàn)自己的安全生產(chǎn)權(quán)益受到侵犯時，有權(quán)向勞動保障行政部門或安監(jiān)部門舉報。（中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處）
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